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Titre
Text copied to clipboard!Agent de gestion de la paie
Description
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Nous recherchons un Agent de gestion de la paie talentueux et organisé pour rejoindre notre équipe dynamique. En tant qu'Agent de gestion de la paie, vous serez responsable de la gestion précise et ponctuelle des salaires, des avantages sociaux et des obligations fiscales pour l'ensemble de notre personnel. Vous jouerez un rôle clé dans l'assurance de la conformité aux réglementations locales et internationales en matière de paie, tout en offrant un service de qualité aux employés.
Vos principales missions incluront la collecte et la vérification des données relatives aux heures travaillées, aux congés, aux absences et aux primes. Vous serez également chargé de traiter les paiements, de préparer les déclarations fiscales et de répondre aux questions des employés concernant leur rémunération. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les départements des ressources humaines, de la comptabilité et de la finance pour garantir l'exactitude et la confidentialité des informations.
Le candidat idéal possède une excellente connaissance des systèmes de paie, une grande attention aux détails et une capacité à respecter des délais stricts. Une expérience préalable dans un poste similaire est fortement souhaitée, ainsi qu'une bonne maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion de la paie.
Nous valorisons l'intégrité, la discrétion et la capacité à résoudre les problèmes de manière proactive. Si vous êtes passionné par la gestion de la paie et souhaitez évoluer dans un environnement professionnel stimulant, nous serions ravis de recevoir votre candidature.
Responsabilités
Text copied to clipboard!- Traiter les salaires et les avantages sociaux de manière précise et ponctuelle
- Assurer la conformité avec les lois fiscales et sociales en vigueur
- Collecter, vérifier et saisir les données relatives aux employés
- Préparer les déclarations fiscales et les rapports de paie
- Répondre aux questions des employés concernant leur rémunération
- Collaborer avec les départements RH et Finance pour améliorer les processus
- Maintenir la confidentialité des informations sensibles
- Mettre à jour les systèmes de paie avec les nouvelles embauches, promotions et départs
- Analyser les écarts de paie et proposer des solutions correctives
- Participer aux audits internes et externes liés à la paie
Exigences
Text copied to clipboard!- Expérience préalable en gestion de la paie ou dans un poste similaire
- Connaissance approfondie des réglementations fiscales et sociales
- Maîtrise des logiciels de paie et des outils bureautiques
- Excellente attention aux détails et précision
- Capacité à respecter des délais stricts
- Compétences en communication écrite et orale
- Discrétion et respect de la confidentialité
- Capacité à résoudre les problèmes de manière proactive
- Formation en ressources humaines, comptabilité ou domaine connexe
- Esprit d'équipe et sens de l'organisation
Questions potentielles d'entretien
Text copied to clipboard!- Quelle est votre expérience en gestion de la paie ?
- Quels logiciels de paie maîtrisez-vous ?
- Comment assurez-vous la confidentialité des données sensibles ?
- Comment gérez-vous les erreurs de paie ?
- Êtes-vous à l'aise avec les délais serrés ?
- Avez-vous déjà participé à un audit de paie ?
- Comment restez-vous informé des changements législatifs en matière de paie ?
- Quelle est votre approche pour répondre aux questions des employés sur leur salaire ?
- Comment priorisez-vous vos tâches en période de forte activité ?
- Êtes-vous familiarisé avec la paie internationale ?
